Заместительница министра обороны Наталья Калмыкова рассказала в интервью NV, на каких условиях будут служить в Вооруженных силах Украины люди, которых набирают через рекрутинговые платформы.
«В Украине существует контракт до завершения особого периода. И это, на самом деле, самый лучший путь, потому что у человека, который подписывает контракт, есть определенные преимущества, в том числе подъемная помощь при заключении первого контракта, или, если контракт не по месту жительства, — компенсация за аренду жилья, возможность получения льготного кредита по государственной программе єОселя, многое другое», — объяснила Калмыкова в интервью NV.
По словам заместительницы министра, откликнувшись на вакансию в ВСУ, человек должен пройти разговор с рекрутером, подтверждение выбора места службы, оформление и базовую военную подготовку, которую требует законодательство. После этого человек присоединяется к подразделению, которое дало согласие на прохождение службы и на контракт.
На вопрос о том, могут ли человека, который нанялся на одну должность, перевести на другую, Калмыкова ответила, что теоретически это возможно, но она пока не знает о таких случаях среди тех, кто проходит рекрутинг по новой модели.
«Чем может быть вызвано перенаправление на другие должности? Это зависит от решения командира. Нам важно понимать, что армия является армией. Если человек идет на оператора БПЛА и подписывает контракт на оператора БПЛА, он будет служить оператором БПЛА. Но операторы БПЛА тоже имеют разные должности. Возможно, человек сам захочет перейти на другой уровень должности и тому подобное. Но наша основная цель — это, собственно, чтобы навыки, опыт человека в гражданской жизни были максимально использованы на защиту Родины», — отметила она.
На вопрос о том, будут ли отличаться условия службы у рекрутированных и мобилизованных, в частности денежное обеспечение, заместительница министра ответила:
«Люди, которые выполняют задачи на первой линии, на линии боевого соприкосновения, независимо от того, это человек мобилизованный или рекрутированный, получают выплаты в размере 100 тыс. грн в месяц в зависимости от времени выполнения задач. За выполнение других боевых и специальных задач предусмотрены другие доплаты».
Ранее сообщалось, что рекрутингом для Минобороны будут заниматься компании Work.ua и Lobby X. Также Калмыкова сообщила, что к ним скоро присоединится компания Robota.ua.
Минобороны начало проект рекрутинга в ВСУ 13 ноября 2023 года.