Офис президента предлагает изменить правила бронирования сотрудников во время военного положения. Критерием для отсрочки от мобилизации может стать высокий уровень уплаченных налогов, пишет Forbes со ссылкой на собеседников в ОП.
Речь идет об объеме уплаченного налога на доходы физических лиц с официальных зарплаты или дохода.
Центр экономической стратегии сообщает, что окончательной концепции ещё нет, но предварительно речь может идти о следующем варианте: забронировать можно будет работника, который платит 6000 грн НДФЛ в месяц. Для такой суммы необходимо получать минимум 33 400 грн зарплаты. Также 22% от оклада должен уплатить работодатель в качестве единого социального взноса (ЕСВ).
Еще один вариант — ежемесячная «белая» зарплата военнообязанного в размере от 35 000 грн.
Также в ОП рассматривают такой вариант: на бронирование может рассчитывать работник, за которого работодатель платит около 14 500 грн единого социального взноса, что соответствует зарплате в 66 000 грн.
Этот принцип может быть распространен на ФЛП, но четкие критерии для этой группы пока неизвестны.
Бронирование сроком на 45 дней будет осуществляться через реестр военнообязанных Оберіг, где будет генерироваться QR код.
Сейчас бронирование сотрудников от мобилизации доступно только для критически важных предприятий.
В ноябре Минэкономики сообщало, что Минобороны и Генеральный штаб не поддерживают введение бронирования от мобилизации для ФОПов и гиг-контрактеров.
В октябре 2023 года в правительстве анонсировали запуск еБронирования, которое должно упростить порядок подачи документов и получения разрешения на отсрочку.