Этот год стал осознанием того, что война может быть долгой, а бизнес должен окончательно научиться работать и развиваться в этих условиях. И все ради экономической стабильности страны, вопреки всем не самым оптимистичным прогнозам. Поэтому полная адаптация стратегии развития к военным условиям — это уже маст хэв 2024.
Admitad Украина — часть холдинга Mitgo Group
2023 год для Admitad Украина стал временем глобальных изменений, и самым главным из них является создание нового холдинга Mitgo Group, в который вошли все бизнес-направления компании, в том числе и Admitad.
Феодосий Коваленко,
Ранее все бизнесы, приобретенные Admitad, были неотъемлемой частью структуры компании, что ограничивало их самостоятельность и затрудняло развитие. Поэтому объединение в холдинг Mitgo Group — это возможность иметь автономию для отдельных брендов и при этом экспертный опыт и финансовую поддержку материнской компании.
На сегодня Mitgo Group с главным офисом в Некарзульме, Германия, насчитывает более 700 специалистов в офисах в США (Чикаго), Европе (Амстердам, Варшава, Киев и Тбилиси), Бразилии (Сан-Паулу), ОАЭ (Дубай), Мексике (Мехико) и Индии (Гуруграм). Что касается представительства компании Admitad в России, то юридические и финансовые связи были прекращены еще в конце 2022 года. Сейчас еще продолжается окончательное разделение сайтов и продуктов, поскольку сделать это быстро достаточно сложно с точки зрения ИТ-процессов. Впрочем, у компании Admitad в России свой локальный владелец и соответственно их деятельность никак не связана с Mitgo Group, которая начала работать в 2023 году.
Бизнес прошел этап принятия и адаптируется к войне
Война существенно затронула рынок маркетинга, и, конечно, партнерский не обошла стороной. В начале мы столкнулись с приостановкой многих партнерских программ со стороны клиентов, ведь все маркетинговые бюджеты компаний были просто урезаны. Только с начала 2023 года мы наблюдаем, что активность брендов в полной мере возвращается на довоенные «рельсы». Украинский бизнес начал адаптироваться к вынужденным условиям и все активнее возобновлять сотрудничество.
Сейчас все больше компаний обращается к нам, понимая важность и результативность performance-маркетинга в текущих условиях. Ведь это — удобный инструмент, который позволяет охватить все возможные источники трафика и платить только за результат, то есть продажу или заказ. Это помогает и значительно оптимизировать маркетинговый бюджет, поэтому все больше украинских брендов включают его в свою маркетинговую стратегию. А мы, в Admitad Украина, всегда открыты к новому партнерству и готовы помогать масштабировать бизнес.
Новая культура благотворительности в Украине
Из-за войны культура благотворительности за два года сделала квантовый скачок. Все украинцы максимально активизировались ради победы, а помощь стала обязательной составляющей.
Мы для себя выделили два основных направления — это помощь на тактическую медицину и реабилитацию наших защитников и поддержка детей-сирот и детей ВПЛ. На эти цели мы выделили почти 2 млн грн. Мы смогли помочь парамедикам из батальона Госпітальєри и Национальному реабилитационному центру НЕЗЛАМНІ (UNBROKEN), а также продолжаем заниматься детьми из Центра социально-психологической реабилитации.
В следующем году мы планируем начать несколько системных социальных проектов и для наших ветеранов, и для детей.
Создание среды поддержки и безопасности
Отдельной социальной составляющей для себя мы считаем благосостояние наших работников. С начала полномасштабного вторжения мы стремились максимально обезопасить их как физически, так и финансово. К примеру, у нас работает Фонд помощи в случае возникновения сложных жизненных ситуаций у работников, также мы оказывали психологическую поддержку. Кроме того, за эти два года многие коллеги были релоцированы в офисы других стран или переведены полностью на удаленную работу. Для коллег, работающих в офисе, мы создали максимально безопасное пространство с обустроенными укрытиями и необходимой рабочей инфраструктурой в случае обстрелов или возможных блэкаутов.
Конечно, несмотря на эти новые реалии, мы продолжаем создавать новые возможности для наших сотрудников и предоставлять весомые преимущества, например, дополнительные выходные, добровольное медицинское страхование, корпоративное образование, совершенствование уровня английского языка, частичная компенсация занятий спортом и т. д.
Планы на новый год
Мы продолжим и в дальнейшем делать все возможное для поддержки бизнеса и развития экономики во время войны — работать над созданием эффективных партнерств и помогать бизнесам масштабироваться с помощью партнерского маркетинга, вести прозрачный бизнес и платить налоги, а также создавать образовательные программы для наших ветеранов и помогать детям.