Два условия для демобилизации. Кому из военных могут разрешить увольнение по собственному желанию и какое ограничение накладывается

Нардеп Алексей Гончаренко подал в Верховную Раду новый законопроект об увольнении военных после выслуги 18 месяцев во время военного положения. Он отмечает, что законопроект составлен и доработан с коллективом авторов. Это Никитина А.В. — кандидат наук по государственному управлению, помощник-консультант народного депутата Украины и Зайцев А.И. — главный специалист Управления обеспечения деятельности Комиссии по вопросам высшего государственной службы, и.о. начальника отделения офицеров запаса и кадров Соломенского районного ТЦК.

Законопроект № 10294 предлагает разрешить военным увольняться по собственному желанию после 18 месяцев службы со дня мобилизации. Авторы законопроекта отмечают, что бессрочная служба без права на демобилизацию является нарушением ст. 24 и ч. 2 ст. 64 Конституции, а также общих принципов справедливости и равенства перед законом.

«Ситуация неопределенности сроков службы приводит к ухудшению морально-психологического состояния военнослужащих, а также потенциально к социальной напряженности между теми, кто служил и служит с одного года — и теми, кто не служил и не служит, с другого. Неопределенность срока мобилизации или постоянная мобилизация одних и тех же людей в долгосрочной перспективе может привести к нехватке кадров, а также к социально-психологическим проблемам как в обществе в целом (чувство дискриминированности или, наоборот, исключительности защитников), так и внутри армии (деморализация, психологические проблемы у военнослужащих, учащение случаев самовольного оставления части и т. д.)», — подчеркнули они.

Увольнение через 18 месяцев — кому хотят предоставить право

В статью 23 в пункт 7 закона Украины О воинской обязанности и военной службе относительно сроков несения военной службы предлагают добавить абзац 5 относительно службы в 18 месяцев во время военного положения.

Он определяет условия для приобретения права на увольнение. Это должны быть следующие:

• военные служат по призыву по мобилизации;
• во время военного положения военные отслужили не менее 18 месяцев со дня призыва;

Они получают право на увольнение по собственному желанию, если при этом не выразили желание продолжать военную службу.

Соответственно эти условия предусмотрены будут в пункте 9 той же статьи в новом абзаце:

Как у военных по мобилизации закончился срок военной службы, она продолжается сверх установленных сроков с момента введения военного положения (наступления военного времени) — до объявления демобилизации.

Исключением будут:

• случаи, определенные абзацем 5 части 7 статьи 23 настоящего Закона;
• пунктами «а», «б», «в», «г» части 2 статьи 26 Закона;
• пунктами «а», «б», «в», «г», «ґ», «д», «е» части 3 статьи 26 Закона;
• подпунктом «ґ» пункта 2 части 4 статьи 26 настоящего Закона;

Как уволиться после 18 месяцев службы и сколько времени надо

Соответственно, в часть 4 статьи 26 относительно оснований для увольнения с военной службы во время военного положения, предлагают добавить подпункт «ґ», который определяет, когда военный подает заявление на увольнение и сколько ему ждать после этого для окончательного увольнения, расчета, исключения из списков части и возвращения домой.

Военный имеет право на увольнение:

• в случае если выслужил не менее 18 месяцев военной службы;
• если он несет службу по призыву во время мобилизации;
• если военнослужащий не выразил желание продолжать военную службу;

Он может написать соответствующий рапорт на увольнение, но ограничением будет, что удовлетворить его просьбу должны не позднее трех месяцев со дня подачи рапорта на увольнение с военной службы. Таким образом, после выслуги 18 месяцев военные могут получить увольнение после написания рапорта максимум через 3 месяца.