Пятница, 24 мая, 2024
Пятница, 24 мая, 2024

«Можно призвать всех, но как это повлияет?» Будут ли Зеленский, Умеров и Залужный усиливать мобилизационные процессы, — экспертная оценка

Власти нужно думать о другом формате взаимодействия с обществом ради решения кадровых вопросов ВСУ, считает Сергей Згурец, директор информационно-консалтинговой компании Defense Express.

Необходимо расширить категорию граждан, которые могут быть призваны на обучение или мобилизацию, — такой тезис озвучил в начале ноября главнокомандующий ВСУ Валерий Залужный в своей статье для The Eeconomist.

Почти одновременно в разных городах прошли акции родственников военнослужащих, которые требовали провести ротацию в армии.

А чуть раньше бывший министр обороны Великобритании Бен Уоллес заявил, что, возможно, пришло время пересмотреть масштабы мобилизации в Украине, так как средний возраст солдат на фронте — более 40 лет.

Чего именно украинцам — военным и гражданским — можно ожидать в этой области? Об этом NV поговорил с Сергеем Згурцом, директором информационно-консалтинговой компании Defense Express.

Далее — его прямая речь:

«Есть разработанный законопроект, который пока президент не подписал [речь идет о законе об уменьшении предельного возраста пребывания призывников на воинском учете с 27 до 25 лет]. Но, в любом случае, это лишь одна составляющая вопроса, связанная с мобилизацией и расширением ресурса для боевых действий. Потому что мы понимаем, что война надолго, что подразделения надо заменять и проводить ротацию.

При этом далеко не все направления перешли на военные рельсы. И я думаю, что здесь вопрос более системной работы, связанной с созданием новой концепции взаимодействия общества, армии и власти, где вклад каждого в систему обороны будет гораздо большим, чем сейчас. Пока что такого не происходит, и поэтому как раз наиболее простой путь — расширить мобилизационную базу и позвать всех. Но это ударит и по экономике, и по «оборонке». Надо искать варианты, при которых будут созданы более понятные условия.

Потому что сейчас, условно говоря, 3-я штурмовая бригада является примером маленькой модели правильной системы, когда есть и рекрутинг лучших людей в свою бригаду, и подготовка, и ответственность командиров, и результаты. Но в других бригадах этого не замечается.

Тогда возникает вопрос, что каждый человек, который хочет идти в армию, начинает бояться, что будут или плохо готовить, или не будет ощущения эффективности работы. Здесь, наверное, надо думать о другой концепции информационной работы с обществом и другой формат взаимодействия общества в подготовке кадров.

На это намекает концепция Умерова [концепция военной кадровой политики до 2028 года, которую в ноябре утвердил министр обороны Рустем Умеров], но она пока является лишь рамочным, общим документом, из которого пока не понятно, куда все движется. Первый шаг сделан, а теперь надо это наполнять содержанием. И изменение возрастных рамок — это лишь один фактор. Ведь можно призвать всех, но как это повлияет на эффективность боевых действий на линии фронта? Эти вопросы не снимаются, и тут, я думаю, надо искать формат нового общественного договора, где все-таки надо перестраивать жизнь страны на более военный лад по сравнению с тем, что мы имеем сейчас»

0 FacebookTwitterPinterestEmail

Издатель: Weeknews News

Email: info@weeknews.media

Телефон: +440205771216